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公立医院取消编制大势下,医务人员还有必要入

2019-10-08 09:43 来源:未知

问:公立医院取消编制大势下,医务人员还有必要入编吗?

县级以上公立医院和高校取消编制,基本已经成为定局,这是2017年《事业单位分类改革方案》明确提出的。《方案》规定,高校和县级以上公立医院取消编制,只保留事业单位属性,实行聘用制管理。从2018年3月开始,陕西省试行了县级公立医院改革,并逐步扩大了试点范围。同样的,北京市也试行了高校改革,到现在为止,试点范围也有扩大。

除了承担试点改革的地区,其他地区的高校和公立医院,依然在使用编制,新招考的人员,依然是按空编限制招考名额,而且承诺使用编制。甚至在已经开展了改革的地区,有的还实行“老人老办法、新人新办法”的过渡方式,承诺改革之前已经取得编制,或者是空编招考的人员,有编制使用,而改革之后无论是招考还是招聘的人员,一律不使用编制。

高校和县级以上公立医院取消编制,实行聘用制管理,这是事业单位分类改革确定的,是不可逆转的。在2020年底前改革结束,这些编制都会由编制部门收回,不再使用。这两类事业单位事业属性依然存在,人事管理完成由单位说了算,根据实际需要设岗,根据岗位需要设编,只需报同级机构编制部门备案即可。原来使用的差额编制全部收回,包括所有的老职工,或者是管理人员。因此,从改革发展来看,县级以上公立医院完成没有了入编的必要。即使现在通过考试入了编,到事业单位改革结束也会全部退出编制使用。

相反,乡镇卫生院的编制是保留的,通过招考进入卫生院工作,使用编制,也是有保障的。乡镇卫生院承担的大量的公益服务职能,和其经营实际,也决定了暂时不会取消编制使用,也没有相应的政策要求取消。因此,考入乡镇卫生院编制的医务人员,完全不必担心。

我本人就是三甲医院的一名合同工(试点单位,不管什么学历都不给编制,承诺同工同酬),说是同工同酬,但是可以说现在大部分单位都是在说一套做一套,编制员工公积金每月三千多,合同工每月六百左右,这里差别三千左右;编制员工现在每个月还有五千到八千的住房补贴(根据职称不同补贴不同),合同工没有;所以就这两项合同工和编制员工每月收入差距大是八千到一万一。我说出这个不是反对取消编制,而是想说要是能做到同工同酬,取消编制完全赞同,否则就不要说什么同工同酬,还对外一套说法对内一套做法,毫无公信力可言。

我觉得没区别,以后的社会必然靠技术不看来头,我在公立三甲医院工作二十年了,我们来单位的时候必然是有编制的,但近十年很难看到带编制的护士了,近五年带编制的医生也很少了。而且在薪酬方面的差距越来越小,基本同工同酬,除非你个人犯了什么事,否则有没有编制不重要,编制应该是让你老了以后有个混吃等死的本钱吧,反正医院不能不要你,而聘用制的人员虽然是长期合同,但十年二十年三十年后,医院不跟你续签合同了,你也没办法。

有必要啊,发年终奖,编制三万多发全,我们医院分两次发,但是,合同的,一会说上面不准发,一会说为我们考虑还是要发,但是不知道什么时候发,最近又说发百分之七十,还要混在工资头,偷偷分几次发,听起就具恶心。反正就是18年年终奖我目前只拿了六千多。别人编制都拿完了。三万多

医疗这个行业,本来收入都很低,根本都没法按照市场的价值来定位。收入低,但是有编制,至少心里还得到一种安慰。但如果把医生的编制都取消,收入又不符合市场规律,以后谁还来干这个行业啊?

呵呵,取消编制,就意味着“人才资源市场化”。到时候,医院和高校的优秀人才,按“工资待遇”流动,必然造成“强者更强、弱者更弱”的“马太效应”,而贫困地区的,基层医院、一般大学,优秀人才短缺更加严重。而教育和医疗,都属于民生事业。难以理解,这样的“改革”到底是增加了“社会的公平正义”,还是增加了“人民群众的福祉”。

有的人图谋不轨,扰乱社会,卫生教育两大系统不能削弱不算反而应该加强!教师和医生两支队伍出问题会是什么结果?砖家们应该好好思考一下了。

这个问题就是见仁见智、因人而异的了,但是韩一声认为,入编有利有弊,但是利大于弊,因此大家才会纷纷想办法入编。

一方面,入编就是加入了国家各级事业单位的正式编制,这样,在社会地位上,就具有了国家承认的“干部”身份,这是一种个人的社会荣誉感,也涉及到医务人员这个高级知识分子群体的个人尊严。

另一方面,入编后国家会有相应的保障政策和补助政策,在经济收入方面,可能会比同等工作条件下的合同制员工得到更多的薪酬,甚至在退休之后都能够享受国家和政府发放的薪资待遇。

再一方面,入编意味着一种人事任命,在公立医院的领导岗位通常都是由在编人员担任的,如果没有编制,在大多数的公立医院都只能担任普通职员或者医护人员的岗位,而不能上升到领导岗位,这对于一些有“仕途”观念的人来说是一种极大的限制。

当然,入编后就是国家公职人员了,必然会受到更多的纪律和规章的约束,在困难和自然灾害面前还必须听从上级的要求和指示,从事非常危险的工作(例如抗震救灾和重大疫情防护)。

不过,医生本来就意味着奉献,从事危险的工作也是家常便饭了。所以,韩一声认为,不管怎么改革,如何取消编制,医务人员入编都是一个较为理想的选择。

未免私立医院都不好,比方说湖北十堰太和医院(市级三甲)在中国有七十几家。虽然收费很高(全国一个样)广大患者也就见怪不怪了,有病了那个不想治好、要死的时间临头谁个不怕死,请问;我说的这两条有谁人胆子大不怕它???

医院编制取消绝对是个饮鸩止渴的法子,编制取消后医生来去自由,私立医院开价高,好我们就辞职去私立,而且一个人走会带动一大批走。要不了多久公立医院就会死亡,医保资金就可以消减,私立医院肯定会少用或不用医保,好,你老百姓想看病想得到更好的治疗但你的医保是没法用的,自己掏钱吧!被别人卖了还替别人数钱

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