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中国最缺什么样的人才?

2019-11-08 21:01 来源:未知

问:中国最缺什么样的人才? 甲:情商高的人,智商低的人。乙:智商高,情商低的人。丙:智商,情商都高的人。丁:具有创新型人才的人。戊:科学家。己:创造家。庚:以上全部具备。辛:以上全部不具备。壬:具备的多,不具备的少。癸……

最缺乏创新型人才。

应试教育让每个人从原创活成了盗版。从小到大的作文也不鼓励独特、大胆的想法,相当于教会了我们说空话、套话。说白了,教会了我们撒谎。所有文科的题目居然都有标准答案!!!这跟八股文也没有太大区别。

然而,当今人工智能发展如此迅速,无论是记忆力还是计算能力,人类怎么可能比得过机器人?所以独立思考的能力、独特的想法、独到的见解才越来越成为人类区别于机器人的核心能力。

所以与其教会孩子如何随大流,不如尊重孩子的每一个独特的想法。并加以引导,形成创新能力,培养创新习惯。

在道德与法律的前提下,尽情地独立思考,充分表达,无所顾虑地行动。

独立、自由和创造才是人类自身独一无二、不可替代的优势。

感谢邀请!

要想回答这个问题,我们首先要正确解读“人才”。

“人才”是一个词, 是由“人”与“才”两个字组成的。但人们说的“人才”,通常是指“才”。而我们的教育,也更多强调“才”的培养,而忽视了“人”的重要。

中国什么“才”都不缺,唯独缺“人才”。从“人才”现状来看,育人比育才更重要,更迫切!

按照钱颖一教授的观点,“才”有三力:分析力、创造力、领导力;“人”有三观:世界观、价值观、人生观。

我们先说“才”。分析力:只有深入分析问题,才有有效解决问题;创造力:没有分析力,就没有逻辑力,也就没有创造力,创新和发明就不可能产生;领导力:是指在一群人当中创造出愿景、感召、动力的能力。有领导力的人能更多的人聚到一起创造更大的价值。

我们再说“人”。 世界观:是人们对世界总的看法和观点,人认识真理的能力是有限的,社会是不断发展的,人对真理的追求也是永无止境的。价值观:是指人们基于外界事物的认知、理解,由此作出的判断、抉择。人生观:人们在实践中形成的对于人生目的和意义的根本看法,它决定着人生道路的方向,也决定着也决定着人们行为选择的价值取向和对待生活的态度。

人和才,必须分开来评估。衡量“才”的标准是成绩、成就、成功,评判“人”的标准是正知、正念、正直。从上述分析中,我们可以得出这样的结论:真正的人才,是指三观符合社会规范的能够在某领域有所建树、创造价值的人!三观不正的人,充其量只是才,而不是人才!

总之,中国什么才都不缺,我们缺的是能守住人格底线的对社会有用的人!

中国不缺人才,缺的是伯乐。

没有哪个国家有这么多学习优秀、成绩超常的学生,每年高考,涌现出大批品学兼优的好学子。

可是,四年大学毕业后,这些优秀的学子们都去哪儿了呢?

考公务员,费劲考上公务员,于是,就把一生奉献给朝九晚五的枯燥乏味的工作了。

考入大型国企,比如银行系统,在柜台年复一年地把青春浪费在没有多少科技含量的柜台工作中。

考入电力系统、电信系统,迎接大学生的是根本用不着英语的日常维护工作,升迁的机会渺茫……

有一部分优秀学子念到博士,进入高校工作或进入研究机构工作,在高校,忙于上课,负责高校琐碎的日常管理工作,不可能按照自己的专业和特长搞深入的研究,还要适应高校内勾心斗角的人事斗争。

大部分人才,放在错位的地方,没有办法施展才华,也没有条件施展才华。

伯乐呢?伯乐在哪里?

正如那句话说的:世间千里马常有,而伯乐不常有。

中国最缺像黄智贤那样的人才!

她身处“独海”,虽然敌军围困万千重,却依旧岿然不动!

她高举“和平统一,一国两制”的大旗,慷慨陈词,直击“菜鸟”;为了中华民族的整体利益,她勇往直前,无所畏惧!

黄智贤是台湾的“圣女”,是台胞的活菩萨。台胞若能审时度势,皈依她说,必定会比现在更有发展前途,中华民族也必定会以复兴的新貌,屹立在世界的东方!

最缺的是甘愿沉默,去研究自己领域内的东西,并一直想着把自己领域内的这块做到世界前三的人。

只有这样的人多了,中国才可能在世界上慢慢把持一个个领域。

现在大家所说的情商这个东西,说难听点就是职场内部排挤别人的法宝,对个人很有用。对国家可能有些用,但肯定又没起到重要作用。走出国门,和世界同行讨论技术标准等问题靠的就不是我们说说的情商了。


国内改革深水区,各方人才都奇缺;


现分行业初步唠,百家争鸣共长进;


电商行业最稀缺,电商传统都精通;


电商赋能传统业,科技落地场景现;


地产行业最稀缺,地产、电商都贯通;


盘活存量重经营,AI赋能房地产;


地产利润想象力,智慧生活来创造;


制造行业最稀缺。AI传统都贯通;


智能制造柔性化,反向定制大方向;


医疗体系最稀缺,医学、AI贯通清;


资本运作手法绝,融资上市路径熟;


总之传统加AI,IT思维贯穿中;


以上能力具备一,业内大牛人才稀!


【与有志于岗位成才的网友们共勉】


湖南先知健康科技有限公司 老郭、2019、07、01

中国最需要两类人才,其一是比尔盖茨,马云那样的创业领军人才,他们有推动社会进步的巨大力量;其二是有能力识别人才的人才,也就是“伯乐”。现在很多地方都把高学位当做人才,这也不错。但是,只要是可以批量产出的人才,仅仅有高学位,不一定是社会发展真正最需要的人才。

中国最缺金融经济预测投资理论研究应用的人才,市面上这方面都没有非常成熟的理论应用,如预测理论用科学数据解释应用,连外国诺贝尔奖得主也白瞎拿不出来!公慕私募一个一个清盘,股民一个个赔的剩裤衩子。专家经济预测不准确,专家股市预测没有准确率,都在瞎蒙乱撞,如李大霄砖家的各种底的猜猜,笑掉大牙!数中自有黄金屋,术中自有颜如玉。术数超时空金融预测术



中国最缺的人是情商高,智商高,意志力坚强,组织能力好,口才好,思维敏捷,眼界高,有雄才大略。

这样的人可以以一当万,甚至以一当百万,中国每个地区都有一些老企业国企,有些改革成功了,为地方上纳税大户,有些破产了,纵观这些改革成功的企业,基本上他们的老板都是出类拔萃。那些破产的企业不是行业不行,而是他们的当家人鼠目寸光,能力不够!

中国需要,任正非,郭台铭,马云,比尔盖茨,乔布斯……等等这些杰出的人物,当然中国也需要黄继光这样的英雄人物。

唉,中国应该恢复我们优良的传统,实行一夫多妻制,让优秀的基因,优良的基因多繁衍后代。

描述部分太过深奥,所以仅就题干部分发表一下自己的愚见吧!

首先,既然上升到了国之层面,故而就只能从国之高度及组织(集体)等方面来展开探讨了。

明确了这个原则,接下来就比较好开动脑筋了。

我认为以下方面的人士是国之补药,不仅适用于本邦,也适用于异域。当然这里更多的还是针对本国而言的,毕竟更具有现实意义和可操作性……

1、文可安邦定国者;

2、武可开疆拓土者;

3、能让国之根本利益最大化者;

4、能将国之损害降之最低限度者;

5、面对外辱,能针锋相对,有理有利有节地坚决痛击从而从根本上捍卫本国的权益者;

6、能最大限度改善民生者;

7、能真心做到“全心全意为人民服务”者;

8、真正让人民成为当家做主的主人翁者;

9、急人民之所急,想人民之所想,救人民于水深火热中者;

10、真正把自己置身于公仆位置上并身体力行、尽心尽责履职者;

……

总之,需要的人是多方面的,也唯有人才真正多了,国家才会有真实的美好未来!!!

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